In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke schakel binnen WZC De Plataan. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers, jobstudenten en stagiairs zich snel thuis voelen in onze organisatie én je waakt over een efficiënte personeelsplanning van onze zorgdiensten.

✅Als instroomcoach draag je actief bij aan het aantrekken, onthalen, ontwikkelen en behouden van medewerkers. Je creëert een warm en professioneel onthaal, ondersteunt nieuwe medewerkers in hun groei en bevordert een snelle integratie.

✅De centrale planner is verantwoordelijk voor de opmaak van de uurroosters van het zorgpersoneel van WZC Plataan.

Daarbij hou je rekening met de behoeften van de organisatie, de beschikbaarheid van de medewerkers, een gezonde werk/privé- balans, de geldende wetgeving, regels en afspraken.

• Je bent iemand die zowel energie haalt uit menselijk contact als uit het creëren van structuur.

• Je hebt een bachelor-diploma.
  OF
  Je hebt een graduaats-diploma en je slaagt voor een capaciteitstest.

• Je bent sterk in het plannen, organiseren en prioriteiten stellen.

• Je hebt coachende en verbindende vaardigheden.

• Je werkt nauwkeurig en administratief correct.

• Je kunt goed samenwerken en helder communiceren.

• Je hebt affiniteit met de zorg.

• Je bent digitaal vaardig en je leert vlot nieuwe softwaretoepassingen aan.

• Je hebt kennis van arbeids- en sociale wetgeving of je bent bereid om je hierin te verdiepen.

• Je kan ook een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen.

We bieden een contract van onbepaalde duur aan.
We mikken op een tewerkstelling van 80%.
Je werkt in een glijdend uurrooster zonder weekendwerk (uitzonderingen zijn mogelijk).

Je wordt betaald in het loonbarema IFIC 14.
Op vraag kan er vooraf een aangepaste loonsimulatie worden bezorgd, waarbij er rekening kan gehouden worden met relevante anciënniteit en je gezinssituatie.

Daarnaast zijn er nog heel wat aanvullende voordelen:

- ruime verlof- en feestdagenregeling (26 dagen jaarlijks verlof en 11 feestdagen);

- publiek vakantiestelsel;

- maaltijdcheques (7,00 euro per gewerkte dag van 7u36);

- hospitalisatieverzekering bij DKV;

- fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) en volledige tussenkomst bij gebruik openbaar vervoer;

- mogelijkheid tot het leasen van een fiets;

- 2e pensioenpijler (jaarlijkse bijdrage van 3% op het bruto-jaarloon);

- gratis aansluiting bij GSDV met tussenkomst in medische kosten en tal van premies;

- Pluspas: diverse kortingen bij winkels, pretparken, ... ;

- sportbedrijf: sportdag, fietsactie, ... ;

- jaarlijkse nieuwjaarsreceptie en teambuilding;

- gratis griepvaccin;

- ...

Interesse?

Solliciteer via het formulier uiterlijk tot en met 20 november 2026.

1. De selectie bestaat uit een schriftelijke proef die zal doorgaan op zaterdag 28 november 2026 van 10u tot 12u. Zet die datum alvast in je agenda. Indien je die datum niet beschikbaar bent, vragen wij om dit zeker al te laten weten bij de sollicitatie.
   Wanneer je een capaciteitstest moet afleggen (bij een graduaats-diploma), zal dit ook ingepland worden op zaterdag 28 november (9u tot 10u).

2. De mondelinge proef zal doorgaan in de week van 7 december. Een uitnodiging met de exacte locatie en tijdstip zal verstuurd worden aan de geslaagden van de schriftelijke proef.

Bij je sollicitatie zal er gevraagd worden naar je CV en motivatiebrief.

Meer info?

Heb je vragen over deze functie, wens je een loonsimulatie op maat, ... neem dan contact op met de personeelsdienst op 051/336631 of personeelsdienst@zorgizegem.be.